城固县五堵镇“四轮驱动”扎实开展低保复审排查工作

神木市村干部后备力量跟班实践锻炼教学计划启动以来，作为一名“帮带导师”，高家堡(bǎo)镇古今滩村党支部书记李永刚充分发挥“传、帮、带”作用，针对到村学习后备力量的实际情况，量身定制培养方案，让后备力量全面熟悉基层事务(shìwù)，积累(jīlěi)工作经验(jīngyàn)，提升综合实战能力(nénglì)。 清晨(qīngchén)七点，古今滩村的(de)(de)稻田旁已传来激烈的讨论声，村支书李永刚正带着几名后备干部实地(shídì)查看稻田情况。这是神木市推行村干部后备力量跟班(gēnbān)实践锻炼教学计划的第二个周，通过"老带新+实战练兵(liànbīng)"模式，让(ràng)年轻干部在田间地头淬炼成长。作为此次帮带导师的李永刚有着丰富的实战经验，自2018年4月当选古今滩村党支部书记至今，在他的带领下，全村发生了翻天覆地的变化，全村43户贫困户顺利脱贫，全村供水入户率达到100%，供电可靠率达100%，各自然村及(jí)村民小组道路硬化率达100%，古今滩村旧貌换新颜。 “这次主要是帮扶村干部后备力量快速(kuàisù)熟悉村事务核心流程，掌握群众工作方法，提升解决实际问题的能力，重点就是(jiùshì)熟悉村级事务和党建、民生、产业等基础(jīchǔ)工作。二是掌握沟通技巧，与群众、党员、乡镇部门对接，从而独立处理问题矛盾、调解(tiáojiě)政策落实。”李永刚说。 李永刚深知，培养优秀的(de)村干部后备力量对于乡村的长远发展至关重要，因此他结合(jiéhé)自己多年(duōnián)来积累的工作经验(jīngyàn)，详细介绍了村里建设的历程、产业发展现状、村民需求以及未来规划，并分享了如何调动村民积极性与村民建立(jiànlì)信任，如何争取政策支持和协调资源推动项目落地等经验。 “这次组织部组织的导师帮带，我把(bǎ)从2018年上任以来到现在做的事情，毫不保留地全部(quánbù)讲解，每天(měitiān)带着他们到地里面、到户跟老百姓访谈。”李永刚说。 在产业发展方面，李永刚带领后备干部深入田间地头，向大家详细(xiángxì)讲解了古今滩村的产业布局，以及特色农作物的种植(zhòngzhí)经验和市场前景，激励后备干部们(men)积极探索适合本村集体经济(jítǐjīngjì)发展的新模式，增强村集体经济“造血”功能，为乡村振兴注入强大动力。 “通过这次的学习，学到(xuédào)了李书记很多的优点，将来在实际的工作中，也会向他学习，在自己的岗位上为民办事。”学员折忠子说(shuō)。 “说十遍(shíbiàn)不如带着做一遍(yībiàn)。”为了确保帮带效果，提升做群众(qúnzhòng)工作的本领，李永刚让后备力量列席村民大会，带领大家走访村民，拓宽发展思路和眼界，让帮教真正地接地气。 矛盾调解(tiáojiě)是基层工作中的一大难题，李永刚也毫不吝啬地分享了自己的心得。他告诉后备干部们，处理矛盾纠纷要以理服人、以情感人，要站在村民的角度思考问题，用心去倾听他们的诉求(sùqiú)。在一次村民因(yīn)土地边界问题产生的纠纷中，李永刚带(dài)着后备干部们一起参与调解。他通过耐心细致地沟通和(hé)合理的解决方案，成功化解了矛盾，让后备干部们亲眼目睹了如何在实际工作中运用技巧和智慧(zhìhuì)解决问题。 “作为这次学习的人员，我跟随书记(shūjì)走访得到了很多实际的、实地的经验，学到了很多丰富的知识。党纪这些我们也都看过，还学习了如何处理(chǔlǐ)矛盾事故纠纷，也会把这次学习的经验用在以后的工作中。”学员(xuéyuán)赵红卫说(shuō)。 除了工作上的(de)指导，李永刚还注重培养后备干部的责任意识和服务意识。他(tā)常常告诫(gàojiè)大家，作为村干部，要(yào)时刻把村民的利益放在首位，全心全意为村民服务。在他的影响下，后备干部们纷纷表示，要以他为榜样，努力提升自己的能力和素质，为乡村振兴贡献自己的力量。 “这次(zhècì)通过跟李书记的学习，经验非常宝贵，他不仅帮我理清了工作思路，还让我对基层工作有了更深的理解，让我少走(zǒu)了很多的弯路。我会尽快融入角色，将(jiāng)学到的经验运用到实际中。”学员高建雄说。 当乡村振兴从“选能人”走向“育群雁”，神木(shénmù)市的跟班锻炼计划给出(gěichū)了破题样本。而(ér)像李永刚这样的“老师”，则是这一计划顺利推进的关键。他们不仅传授知识和技能，更传递着责任和担当。在李永刚等优秀村干部的引领下(xià)，神木市的乡村振兴之路将越走越宽广，后备干部们也(yě)将在实践中不断成长，成为推动乡村发展的中坚力量。 文/邓浩(dènghào) 张强 马倩